機關各科室:
為進一步推進依法行政,改進機關作風,提高服務實效,優化經濟發展環境,從今年起,市委、市政府用三年時間在機關部門科室中開展以“服務基層、服務發展、群眾滿意”為主題的創爭活動。經局務會研究決定,現提出機關科室開展創爭活動意見如下:
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發展觀,按照“行為規范、公正透明、勤政廉潔”的要求,以“服務基層、服務發展、群眾滿意”為主題,在局機關科室中開展創爭活動,進一步推進局機關部門轉變職能、改進作風、強化服務、提高效能,為系統經濟又好又快發展營造優良政務環境。
二、創爭標準
確保活動質量,切實解決實際工作中存在的突出問題,致力打造“廉潔、勤政、務實、高效”的服務型科室,努力在全市組織對創爭進行“創優評差”、“獎先剖差”中爭創“二十佳”科室,不出現最差科室。具體達到以下標準:
1、政治合格,思想過硬。堅持立黨為公,執政為民,全面落實科學發展觀,認真貫徹執行黨的路線、方針、政策,堅決落實市委市政府的決策,部署和要求,結合“五好黨委”和“好班子”建設,自覺為廣大職工、群眾辦實事,為系統經濟發展作貢獻。
2、服從大局,服務中心。堅持以經濟建設為中心,認真按照市委、市政府的部署和系統“六大”工作目標開展工作,思路清晰,措施有力,落實到位,做到一般工作服從重點工作,局部工作服從全局工作,日常工作服從緊急工作,確保政令暢通,令行禁止,瞄準一流目標,敢于爭先越位,努力實現年度工作目標全面完成和超額完成。
3、制度完善,執行有力。實行科務公開,責權公開,透明運行,工作制度健全、完善,工作程序規范、高效且得到認真執行。工作務真求實,善始善終,服務承諾制度,辦事公開制度,辦事時限制度等執行情況良好。內部分工明確,責任落實,管理嚴格,監督到位。
4、真誠服務,辦事高效。有較強的服務意識,認真落實糧食工作法律法規,強化便民利民措施,熱情主動服務大合作、大招商工作,較好地執行首問負責制和一次性報告制度。唯民是重,對系統特群人員和職工的急事、難事,能及時辦理和幫助解決,真心實意為群眾辦實事、辦好事。密切聯系企業、職工和群眾,虛心接受他們的意見和建議,積極拓展服務范圍,不斷優化服務方式,提高服務效能。
5、業務精通,勤奮工作。積極投身創建學習型機關,每周安排一定時間集中進行政治、業務、法律法規學習,切實提高政治素質和業務工作水平,具有勝任本職工作和完成急、難、重任務的能力;每個工作人員都愛崗敬業,盡職盡責,努力工作。
6、廉潔奉公,遵章守紀。認真執行市委市政府《關于進一步創優經濟發展環境的若干規定》、《關于進一步加強市級機關作風建設的若干意見(試行)》等有關加強機關作風和經濟環境建設規定,建立黨風廉政建設和反腐敗工作機制,認真履行局內部管理規定,不謀取小集體利益,不利用權力謀取個人利益,遵紀守法,廉潔自律,辦事公道,秉公執法。
7、團結協作,成績突出。充分發揮科室職能作用和整體優勢,調動科室每一位同志的工作積極性,相互協作、支持和幫助,具有良好的職業道德和較強的團隊精神。正確履行職責,規范行使權力;積極探索,敢于創新,工作上有新思路、新舉措、新突破,工作業績顯著,為經濟發展和改善民生作出較大貢獻。