提任干部撰寫廉政對照檢查材料,做到“全覆蓋、不遺漏”,目的是讓干部知邊界、明底線,獲得職務職級和思想認識“雙提升”,在廉潔自律上追求高標準和嚴要求。以下請看小編為大家整理的對照檢查材料范文,希望對你有幫助。

2017年個人前任廉政對照檢查材料【1】

本人按照黨風廉政建設活動的總體部署,根據黨風廉政建設準則的要求,對照自我,重點從思想意識、紀律作風、工作能力等方面進行了檢查剖析自身存在的問題,認真學習了有關黨風廉政準則的有關內容,各方面有了很大的收獲和提高。總體來講,在黨組織的培養下,在同志們的關心和幫助下,能夠堅持政治理論學習,不斷提高政治素養,在思想和行動上與黨中央保持高度一致,保持了政治上的鑒別力和敏銳性;能夠認真學習和貫徹“三個代表”重要思想,樹立和落實科學的發展觀,立足本職積極開展工作;能夠忠于職守,顧全大局,堅持原則,比較認真地完成各項工作和任務;能夠遵守黨組織關于廉潔勤政的各項管理規定,加強自我監督和管理。本人重點從思想、作風、紀律、能力等方面,認真對照先進黨員的模范事跡,對照黨員先進性標準和不合格黨員的表現,認真檢查和剖析自身存在的問題,剖析如下:

一、存在問題及根源

1、沒有真正用理論聯系實際的方法把學習的新知識用來進行調查研究和指導實際工作。由于日常事務較多,雖然機關每月都能制定學習計劃,自己和其他班子成員也能堅持每月進行政治理論學習,同時每天看報、看電視新聞,但總的來說,學習方法還比較單一,在政治理論學習方面有時只求形式上完成上級布置的任務,對于學習的內容針對性和實效性不強。自己也有滿足現狀的思想,認為干政工工作已經很多年了,不必學習更多的新理論、新知識就能應付日常的工作,對個人的學習和實踐有放松的現象。

2、自己的思想認識同當前形勢的發展還存在差距,與時俱進、開拓進取的創新精神不夠。思想上缺乏創新意識,工作上缺乏創新精神,具體問題上缺乏創新思維。本人在單位多年來總體職責變化不大,但任務量大,疲于應付,個人就認為黨內事情按黨章辦,行政上按法律、法規和制度辦,工作的著重點和精力都放在了目標責任書和上級交辦工作的完成方面。因此,觀念和意識上存在著循規蹈矩和求穩怕亂現象,這與上級要求改革創新、解放思想有一定差距。

3、對黨性修養缺乏應有的意識和自覺性。加強黨性鍛煉和黨性修養方面要求不嚴,標準不高。總認為在現在這樣的社會環境下,自己做的還算不錯了。這與黨員干部的要求是不相稱的,任其發展,其危害是嚴重的。通過反復學習黨章和“三個代表”重要思想,越覺得有差距,深感自己對自己降低了黨員標準,自己原諒自己,自己放松了自己,作為一名黨員干部,只有自己公正無私、清正廉潔,才能心胸坦蕩,一身正氣,職工群眾對領導干部不但聽其言,更要觀其行。只有不斷地自覺加強黨性修養,對

自己對工作才能有高標準、嚴要求,才能適應新形勢,職工群眾才能滿意。

4、為人民服務的宗旨意識有所淡化。由于對社會上存在的對群眾疾苦莫不關心,貪圖享受,揮霍浪費,以權謀私,行賄受賄等現象,聽得多了,看出得多了,就見怪不怪,認為為人民服務只能作為思想道德來提倡和宣傳,與社會實際不符。沒有從思想上真正認識到全心全意為職工群眾服務是工作的出發點和落腳點,是否把職工群眾的利益看得高于一切,重于一切,是衡量一個黨員干部黨性觀念強不強的重要標志。對待職工群眾的意見,缺乏服務意識,不能深入實際解決問題,對職工提出的問題和建議重視不夠,某些問題解決的不徹底。只是做到了局能解決的立即解決,不能解決的就不管不問。

5、工作責任心,進取心和敢于負責的精神有所淡化。隨著年齡增長,感到差不多了,也產生了松懈情緒。認為工作、學習放松一下無礙大局,無形中產生懶散思想,工作熱情也不是那么高了,責任心也不是那么強了。工作流于形式,作風不實,浮在表面,不能真正沉下去,與職工打成一片。工作中不講實效,只求搞一些形式,長此以往,就會失去群眾的信任。工作作風不轉變,不能把日常工作的重點放在一線職工身上,也就不能有針對性地做好思想政治工作,對職工的工作情況,思想狀況就不能正確把握。

二、整改措施和今后努力方向

1、要切實加強“三個代表”重要思想的不斷學習,加強黨性鍛煉,堅定理想信念。按照江--總書記“學習學習再學習”的要求,進一步提高對理論學習的認識,端正學習態度,重點加強鄧--理論和江總書記“三個代表”重要思想學習,深刻領會,把握精神實質。要緊密聯系思想實際,在提高思想政治覺悟上下功夫;要緊密聯系工作實際,在理論與實踐相結合上下功夫,把理論學習的過程轉化為指導工作實踐的過程,增強解決實際問題的能力。

2、要進一步強化從我做起,從現在做起的意識,認真履行好自己的職責,腳踏實地做好自己的工作,以自己的實際行動去影響帶動職工搞好工作。

3、要強化服務意識,樹立一切為了群眾的思想,深入搞好調研,盡快掌握各點情況,多同職工交流思想,努力解決一些實際問題。

4、在職工績效考核工作中克服好人主義,本著實事求是的原則做好機關干部職工的考核工作和黨員干部評議工作。

總之,我一定要以這次學習實踐活動為契機,以實際行動改正缺點,克服不足,努力提高自身綜合素質,更好地為大家服務。請大家對我的剖析材料給予批評指正。

2017年個人前任廉政對照檢查材料【2】

黨的十八屆三中全會以來,在全黨范圍內自上而下開展黨的群眾路線教育實踐活動。遵照市委和市社黨組就此項工作的部署和活動安排,通過群眾路線教育實踐活動的有組織的學習與教育,特別是開展的組織談心和相互交流活動,以及對照黨章要求、黨紀規定和領導干部行為準則的學習。結合自己的思想實際和履職行為情況,按照黨的群眾路線教育實踐活動“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,自我靜思剖析,深刻進行了一次自我對照檢查。我清醒地認識到:自己雖有堅定的政治理想信念、努力勤奮的工作精神、勇于盡職擔當的責任意識,但對比黨組織的要求和群眾的期望還是有不小的差距和不足之處的。

對比要求和標準,通過自我剖析、自我認識,現將我個人的作風基本情況、存在的問題、原因分析和整改措施向黨組織予以報告,不盡有偏差之

處,敬請黨組織和領導同志及同事們予以批評指正。

一、遵守黨的政治紀律和組織紀律、貫徹落實中央八項規定情況及個人有關情況的說明

第一,遵守黨的政治紀律情況和組織紀律情況。作為一名黨員領導干部,我始終堅定“熱愛黨、服從黨”的政治信仰,將政治生命置于自己人生的首位。我始終如一的擁護黨的綱領,遵守黨的紀律,對黨忠誠。思想上、行動上能夠始終同黨中央保持高度一致,能夠堅定不移地貫徹執行黨的基本路線、方針、政策。正確認識和堅定維護黨和國家工作大局、改革發展穩定大局、黨的領導和社會主義政權安全大局、全黨全國團結大局,自覺在大局下想問題、做工作。能夠自覺遵守黨的政治紀律,按照黨員的標準要求自己。我將一如既往的堅定政治信念,勤勉履職,忠于職守。在大是大非問題上立場堅定。對中央已經做出決定的重大方針和政策、決議沒有不同意見,也沒有公開發表與其相悖的言論,更沒有與之相違的行動。但是,在堅持“解放

思想、實事求是、與時俱進、求真務實”黨的思想路線方面仍存在差距。

第二,貫徹落實中央八項規定精神,轉變作風方面的情況及個人有關情況的說明。本人堅決擁護《十八屆中央政治局關于改進工作作風、密切聯(系群眾的八項規定》,并以此嚴格要求自己,認真貫徹落實。通過群眾路線教育活動,我深刻體會到黨員同志確實要堅持“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”。而要做到自身“清潔無垢”,首先做的就是要加強作風建設。加強作風建設既是工作實際需要,也是政治素養要求;既是領導干部任職的必要條件,也是群眾監督的客觀要求。可以說,加強作風建設,既是我們黨的一大政治優勢,也是我們必須長期抓好的一項重大政治任務,更是我們始終保持黨的先進性和純潔性行之有效的方法,是必須長期堅持的。

本人一貫堅持兩個“標準”,即工作上高標準要求自己,生活上低標準要求自己,堅持節約,反對浪費。來供銷社任職以來,本人從未公款出國,未超標準公務接待,下鄉出差嚴格按照規定用車及報

銷差旅費;本人從未有職務人情消費;本人辦公用房嚴格按照有關規定;家庭現有一套房產,是我再部隊現役期間的集資建房;本人孩子正在讀書,家屬從業從未有違反有關規定及法規的情況。

二、“四風”方面存在的問題和具體表現在教育活動期間,我自覺接受上級領導的點評指正,接受同志們和基層干部群眾的意見建議,端正心態與班子成員交心交流,深感自己也存在著不少問題。通過“群眾提、相互幫、上級點”,自我深刻反思查找,自身存在的問題主要表現有:

第一,形式主義方面。一是工作作風不扎實。在工作中表率、引領和“示范”作用做的還有欠缺。我在下基層檢查指導工作時,聽匯報的多,深入到群眾中間與走訪調研、與群眾面對面交流的少。缺乏換位思考,缺乏深入了解群眾需要的思想。二是理論學習不夠。比如我在平時學習的時候沒有計劃性,也缺少系統性,學習的理論與實踐結合方面有差距,在進入思想、進入實踐、進入工作上有差距,缺乏理性、辯證、創新思考,理論學習成果轉化效果不明顯。

第二、官僚主義方面。聯系群眾工作做得不到位。以前我一直在部隊工作,去年轉業回到地方還不能盡快適應地方工作環境,不能盡快轉變角色,不能盡快深入群眾。沒有深入群眾之中了解群眾真實的生活狀態。比如我在到基層調研檢查,主要是看具體業務,沒有了解農民群眾需要什么,得到什么實惠,有什么要求和實際困難等。

第三,享樂主義方面。有安于現狀的思想,缺乏較強的憂患意識和創新精神。工作思想上存在“求穩多、求進少”的傾向,缺乏極為強烈的事業心、責任感。多年工作下來,也存在安于現狀、“干累了,歇口氣”的想法。在困難和問題面前,不是一如既往的敢打敢拼。例如:我對供銷社業務知識學習掌握的不夠快,不能盡快熟悉相關業務,對本職及供銷社整體發展思考的不夠,存在等一等、看一看的想法。

第四,奢靡之風方面。我雖然常年在部隊上養成了艱苦樸素的工作生活習慣,生活上低標準、工作上高標準要求自己,但也受到一些社會上追求物質、攀比之風的影響,勤儉節約、艱苦奮斗的作風。